2025年1月1日，一则消息在社交媒体上引起了广泛关注。据称，小米创始人雷军在直播中亲自辟谣了“小米只招聘35岁以下员工”的传闻。他表示，这一说法完全是谣言，小米在招聘过程中并没有明确的年龄限制。
雷军进一步解释说，小米在招募“未来之星”时，确实面向博士生设定了年龄限制，但这只是特定项目的招募，而非整体招聘政策。他强调，小米在招聘过程中更看重的是候选人的能力和潜力，而不是年龄。
实际上，早前已有关于小米招聘年龄限制的谣言流传。上个月中旬，网上就有传言称“小米拒招35岁以上员工”。对此，小米集团公关部总经理王化在微博进行了辟谣，并确认了三点事实。
首先，小米给员工的都是长期合同，而不是短期合同。其次，小米在招聘过程中并没有年龄限制，这一说法完全是谣言。最后，小米的招聘过程并没有通过猎头公司进行，视频中的那个人可能并非真正的猎头。
雷军在直播中的辟谣引发了网友们的热议。有人表示，自己在小米工作，身边的同事年龄各异，并没有明显的年龄限制。还有人表示，作为老板，大家都会倾向于选择年轻、有潜力的员工。但也有网友建议，列出2024年招聘的35岁以上员工的比例，以更有说服力地证明小米并没有年龄限制。
对于这一谣言，有人认为这是因为就业竞争激烈，大家对大公司的招聘要求特别敏感，稍有风吹草动就容易以讹传讹。而35岁在职场上似乎成了一个分水岭，因此大家特别关注这一话题。
这种谣言对企业和求职者都可能产生不良影响。对于企业来说，可能会产生误会，影响形象。对于求职者来说，容易被误导，错过机会。因此，我们应该保持理性，不盲目相信和传播未经证实的消息。
