1月3日，胖东来公布了其员工结婚执行标准，这一标准在业界引发了广泛的讨论。文件中明确指出，胖东来员工结婚时，公司不允许员工之间互相随礼，也禁止收取或支付彩礼嫁妆，以减少双方家庭的经济压力和精神负担。同时，公司也不鼓励员工依靠父母的积蓄来购买房屋或车辆，但如果父母有足够的经济条件，且不影响其生活品质，员工可以暂时“向父母借款”进行安置，但需做好归还父母的计划。
这一举措的背后，是胖东来对员工生活质量的关注。近年来，随着社会的发展，婚礼的规模和费用逐渐攀升，给许多家庭带来了不小的经济压力。胖东来的这一标准，旨在引导员工更加理性地看待婚姻，减少不必要的浪费，同时也体现了公司对员工生活的关心与尊重。
新闻背景显示，早在2024年9月24日，“胖东来禁止公司上下随礼”的话题就冲上了微博热搜。据报道，在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。此举旨在减轻员工的经济负担，同时也展现了胖东来公司的独特文化。
胖东来的创始人于东来在直播中也曾表示，公司将出台更多制度，辅助员工能美好地生活，引导他们更加理性科学地生活。他表示：“我们如何去对待我们的爱情，对待我们的婚姻，让大家都明白怎样的去打理我的家庭，所以说可能在包括彩礼的方面，包括婚礼的浪费的方面，可能也会出台更多的标准，让员工明白要活自己喜欢的状态，而非是为了面子。”
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