2025年元旦，一个特别的假期模式让众多打工人迎来了一个短暂而珍贵的喘息机会——周三，没有调休的“上四休三”假期。这一模式不仅给打工人们带来了短暂的放松，还极大地改善了他们的精神状态。网友们纷纷表示，这样的安排使得周末不再emo，精神焕发，工作起来也更有动力。
对于这样的假期模式，不少网友表达了积极的态度。有人认为，如果周三能放假，即使需要降薪一点点也愿意。还有人开玩笑说，以后等自己有钱了，一定要开一家实行“上四休三”的公司，让大家都能实现休假自由。
这一假期的实施，让打工人们的幸福感得到了大大的提高。然而，大家都有一个共同的疑问：这样的假期模式能否持续下去，能否一直都在周三放假呢？
实际上，国内已经有不少公司开始探索这样的工作模式。携程集团联合创始人、董事局主席梁建章在2024年12月18日发表演讲时表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或者缩短工作时间。他指出，这样灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工的满意度。
“上四休三”的假期模式，不仅让打工人们得到了短暂的休息，也引发了关于工作与生活平衡的思考。或许，未来的工作模式将越来越灵活，越来越人性化，让我们期待一个更加美好的工作环境。
